Sanción a Protección de Patrimonios por no realizar los seguimientos de su plan de igualdad tras la denuncia de la FTSP-USO.

La baja no se penaliza.

Durante años, en muchas empresas, especialmente en pymes, se instauró una práctica aparentemente sencilla para combatir el absentismo: crear pluses de asistencia, puntualidad o presencia efectiva que sólo se cobraban si el trabajador acudía todos los días a su puesto....