El registro horario, el Salario Mínimo, la subida de cotizaciones sociales a los autónomos, el nuevo permiso por fallecimiento, la reincorporación progresiva de trabajadores enfermos, la reforma del despido improcedente y, ahora, la negociación de un nuevo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), dado que el que está en vigor sólo cubre hasta 2025. La patronal de empresarios tiene muchos frentes encima de la mesa a los que ahora tendrá que sumar uno más: pactar con los sindicatos una senda de incrementos salariales para los próximos años en un contexto en el que la inflación va desacelerándose, pero en el que los trabajadores aún no han recuperado la perdida de poder adquisitivo sufrida los últimos años.

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