El Tribunal Supremo ha rechazado por primera vez que un juez reconozca una indemnización adicional a un trabajador despedido de forma improcedente, además de los 33 días por año trabajado, si el resarcimiento era demasiado bajo. Los jueces explican que una indemnización de este tipo “no puede verse incrementada en vía judicial con otras cuantías que atiendan a las circunstancias concretas del caso” y que eso, tal cual viene recogido en la normativa española, no contraviene la normativa internacional laboral.
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