reciente pronunciamiento del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, ha venido a reafirmar algo que nunca debió estar en discusión: el derecho de las personas trabajadoras a disfrutar del permiso retribuido de cinco días completos en los casos contemplados en el artículo 37.3 b) del Estatuto de los Trabajadores, aunque la necesidad concreta sea de menor duración.

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