La reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, ha marcado una tendencia en la defensa de los derechos laborales al declarar nulo el despido de un jefe de equipo que, pese a encontrarse de baja médica, fue presionado por su empresa para seguir realizando tareas laborales desde casa. El fallo reconoce que estas acciones constituyen una vulneración del derecho fundamental a la salud y a la integridad moral del trabajador, protegidos por el artículo 15 de la Constitución Española.

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