El Ministerio de Trabajo y Economía Social dará un plazo de seis meses para que las empresas se adapten al nuevo registro de jornada digital. Así se ha desprendido del borrador del anteproyecto de ley para la reducción de la jornada laboral.
El Estatuto de los Trabajadores permite que un trabajador cobre indemnización y paro si le deben 3 meses de sueldo o se retrasa más de 15 días en 6 ocasiones durante un año
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