La sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia dado la razón a una empresa que despidió a un vigilante de seguridad admitiendo su recurso y revocando el fallo en primera instancia que declaraba improcedente el despido y condenaba a dicha empresa a optar entre la readmisión del trabajador o a abonarle la indemnización correspondiente.
El Estatuto de los Trabajadores permite que un trabajador cobre indemnización y paro si le deben 3 meses de sueldo o se retrasa más de 15 días en 6 ocasiones durante un año
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