El Juzgado de lo Social número 35 de Barcelona ha estimado el recurso presentado por una vigilante de seguridad de la empresa CMM Guard y ha reconocido su derecho a un permiso parental retribuido. La trabajadora, que está contratada desde 2021, solicitó este permiso retribuido siguiendo en julio de 2025 lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores con aplicación de una directiva de la Unión Europea de 2019 sobre conciliación de la vida familiar y profesional de los progenitores que lo permite.

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