Un Juzgado de Barcelona ha condenado a una empresa de seguridad privada a indemnizar con 15.000 euros a uno de sus empleados, que además era delegado sindical, por alterar sin su consentimiento elementos esenciales de su relación laboral. El fallo aprecia que el cambio le causó un perjuicio real y que la medida no quedó debidamente justificada.
Ver noticia completa: eldiario.es
No te pierdas las novedades
El Tribunal Supremo (TS) ha establecido la diferencia entre la comisión de un hurto, y el delito de robo con violencia. Un...
Un supermercado de Argana Alta vivió este lunes momentos de tensión tras el intento de robo de varias botellas de aceite de...
UGT ha contactado con la empresa Clece, adjudicataria del servicio de seguridad del Palacio Real de Madrid hasta el...
Al comprar en la tienda ayudarás al mantenimiento de la asociación
Estas son nuestras redes sociales
