Los meses de verano son los preferidos por los trabajadores para tomarse las ansiadas vacaciones. Pero, ¿qué pasa si la empresa no para de escribirnos o llamarnos durante esos días de descanso? Ya sea llamándonos por teléfono o enviándonos mensajes, se estaría vulnerando el derecho a la desconexión digital, que viene protegido en la normativa laboral española. Por ello, puede suponer una multa de hasta 7.500 euros por parte de la Inspección de Trabajo.
Denuncian abusos de la seguridad privada del Elche a una familia de béticos: “Eran menores de edad”
Un virus parece haber afectado al vestuario de la Real Sociedad. Y es que en poco más de 24 horas, dos jugadores han...