La duda sobre si una empresa puede obligar a un trabajador a recuperar las horas de una ausencia por motivos médicos ha generado un intenso debate en redes sociales. El origen es un vídeo de la cuenta de TikTok @cimayasociados donde el abogado Juan, director de Cima y Asociados, analiza el caso de un vigilante de seguridad. La consulta, expuesta por su pareja, era clara: “Mi marido trabaja en seguridad privada, se puso malísimo, fue al médico, le dieron reposo y ahora la empresa le dice que tiene que devolver 22 horas de trabajo”.
Ver noticia completa: cope.es
