Cuando un trabajador se encuentra de baja médica, su situación laboral se vuelve más vulnerable. Lamentablemente, se ha dado el caso de alguna empresa que aprovecha esta circunstancia para actuar en su propio beneficio, recurriendo a estrategias engañosas que afectan los derechos de los empleados. Una de las prácticas maliciosas es sugerir al trabajador que acepte cobrar directamente de la mutua, bajo la promesa de que “todo seguirá igual” y que podrá reincorporarse a su puesto cuando se recupere. Sin embargo, esta propuesta encierra un engaño que puede tener graves consecuencias para el trabajador.
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