Los salarios robados generan intereses
La reciente sentencia del Tribunal Supremo (STS 187/2026), constituye una nueva victoria para la clase trabajadora en una batalla que nunca debería haber sido necesaria: la de cobrar íntegramente el salario que corresponde por ley. El Alto Tribunal ha confirmado que las diferencias salariales derivadas de una incorrecta retribución de las vacaciones generan, con carácter general, el interés de demora del 10% previsto en el artículo 29.3 del Estatuto de los Trabajadores.
Detrás de la aparente complejidad jurídica del fallo se esconde una cuestión muy sencilla: cuando una empresa paga menos salario del que debe, no puede limitarse a devolver años después lo que dejó de abonar. Debe compensar también el perjuicio causado a quienes han sido privados durante años de una parte de su sueldo.
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