La empresa extremeña de seguridad Segurex renueva su Plan de Igualdad
Se prevé reservar el puesto de trabajo durante todo el periodo de excedencia por cuidado de hijos menores de 12 años o familiares mayores de 65 años.
La empresa extremeña de seguridad Segurex, con sede en Badajoz, ha renovado su Plan de Igualdad, tras ser acordado con CCOO, que consolida y amplía las medidas para avanzar en la “igualdad real” entre mujeres y hombres.
En concreto, se trata de una empresa con una plantilla “claramente descompensada”, con 232 hombres y 52 mujeres, algo “habitual” en un sector “muy masculinizado”.
Así pues, entre las medidas negociadas con CCOO se han mantenido muchas de las medidas del I Plan de Igualdad y se han añadido algunas nuevas que mejoran las condiciones existentes en materia de igualdad de oportunidades de la plantilla y están especialmente encaminadas a facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral.
