La única condición para no perder la paga extra si coges la baja laboral
Un trabajador puede pedir la baja temporal por un máximo de un año prorrogable a seis meses
La baja laboral es el derecho que asiste a un trabajador cuando está enfermo y no puede desempeñar sus funciones. Durante el tiempo que dura la baja, el empleado sigue percibiendo una parte del salario. Pero muchos tienen la duda de si tienen derecho a recibir también la paga extra.
La mayoría de los trabajadores en España recibe 13 pagas anuales (una paga mensual más la paga extraordinaria). Normalmente, en Navidad se abona una paga extra cuya cuantía suele ser el sueldo de un mes. También hay algunos trabajadores que reciben la paga extra prorrateada en su salario
