El Supremo confirma que una empresa no puede registrar el bolso de un trabajador aunque salte la alarma antirrobo: solo en estos casos
El Tribunal Supremo ha establecido los límites que deben respetar las empresas cuando registran las pertenencias de sus empleados. Que salte una alarma antihurtos puede justificar una comprobación, pero no elimina las garantías previstas por el Estatuto de los Trabajadores. Una empresa puede registrar el bolso de un trabajador en determinadas circunstancias, pero no puede hacerlo de cualquier manera. El Tribunal Supremo ha fijado las condiciones que deben cumplirse para que la prueba obtenida pueda tener validez.
