En la vida empresarial como trabajador es importante tener en cuenta tanto los derechos laborales que uno tiene como los riesgos que pueden poner en peligro la relación de la empresa con el empleado. En este sentido entra lo que se conoce como despido, en la mayoría de casos, siempre y cuando el trabajador no lleve a cabo una imprudencia, este será indemnizado con una cantidad equivalente a su estancia dentro de su actividad laboral en la compañía.

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