EDAD DE JUBILACIÓN PARCIAL CON CONTRATO RELEVO EN 2024
En 2024, la edad legal de jubilación ordinaria se sitúa en 65 años, que asciende a 66 años y seis meses para aquellos trabajadores que cuenten con menos de 38 años de cotizaciones.
Sin embargo, muchos trabajadores optan por solicitar la jubilación parcial, una modalidad que les permite, ya sea con Contrato de Relevo o sin él, acceder a un contrato a tiempo parcial en el que pueden continuar trabajando y cotizando hasta la edad ordinaria de jubilación mientras pueden disponer de mayor tiempo de descanso.
Para solicitar dicho Contrato de Relevo se ha de acreditar una antigüedad en la Empresa de al menos 6 años, y tener previamente un contrato a jornada completa.
