Cuántos días corresponden por despido improcedente
Si se declara despido procedente, se puede tener derecho a cobrar una indemnización por despido. Pero solo si no nos readmite
Los despidos que dan lugar a una indemnización son los siguientes:
- Despido objetivo.
- Despido voluntario (dimisión) por modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo o incumplimiento del empresario.
- Despido colectivo.
- Expiración del contrato (cuando se acaba el contrato temporal).
- Despido improcedente.
- Despido nulo. Solo si se reclaman daños y perjuicios y estos se acreditan.
¿Cuántos días corresponde por año trabajado en un despido improcedente?
Corresponden 33 días de salario por año trabajado en un despido improcedente pero, si el contrato de trabajo se firmó antes del 12 de febrero de 2012, la indemnización entonces es de 45 días de salario por año trabajado. Pero, antes de profundizar en este tema, hay que saber qué es realmente un despido improcedente y sus consecuencias, porque no siempre se tiene derecho a cobrar indemnización.
