Secundar la huelga general supone perder la remuneración correspondiente al tiempo no trabajado, pero el descuento también puede afectar a las pagas extraordinarias y al descanso semanal
La huelga general del 11 de noviembre plantea una duda importante entre los trabajadores que están valorando secundarla: ¿cuánto dinero perderán de su nómina por no acudir a su puesto de trabajo? Aunque participar en una huelga es un derecho fundamental reconocido por la Constitución española, su ejercicio tiene consecuencias económicas que conviene conocer
