A partir del próximo 1 de octubre de 2023 entra en vigor una medida que afectará a la cotización a la Seguridad Social de algunos trabajadores. Concretamente aquellos con un contrato a tiempo parcial.
A partir de esa fecha, el trabajo a tiempo parcial se equiparará con el trabajo a tiempo completo a efectos del cómputo de periodos cotizados tras modificarse el artículo 247 de la Ley General de la Seguridad Social. De este modo, se facilita el acceso a estos trabajadores al acceso de prestaciones de la Seguridad Social como por ejemplo la jubilación.
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