La sentencia, que es firme y contra la que no cabe recurso, declara «injustificado» este ERTE y llega a calificarlo incluso de «ficticio», además de «especialmente lesivo para los trabajadores afectados».
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Miguel Benito, abogado laboralista: “Tu empresa no puede obligarte a fichar con tu teléfono personal. Si necesitas un móvil para trabajar, debe proporcionártelo la empresa, y su incumplimiento puede acarrear sanciones importantes”
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