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Inspector/a de Seguridad

Requisitos mínimos
– Formación mínima Bachillerato, y valorable como Jefe/a y Director/a de Seguridad y/ o Grado en seguridad
– TIP en vigor como personal de seguridad privada.
– Experiencia demostrable de al menos 5 años como Vigilante de Seguridad
– Informática a nivel usuario (gestión de cuadrantes, correo, documentación interna).
– Permiso de conducir B y disponibilidad para desplazamientos.
– Persona resolutiva, dinámica, con orientación al cliente y vocación de servicio.

Descripción
En EULEN SEGURIDAD estamos seleccionando un/a Inspector de Servicios de Seguridad para nuestra delegación de Zaragoza Capital.

Cuáles serán tus principales funciones
– Verificar y comprobar el cumplimiento de las funciones y obligaciones atribuidas a vigilantes, escoltas y demás personal de seguridad privada.
– Planificar y gestionar los cuadrantes de servicio, organizando turnos, coberturas y controlando el absentismo.
– Realizar inspecciones periódicas en los distintos servicios, asegurando la calidad y el cumplimiento de los procedimientos establecidos.
– Reportar incidencias y novedades al/la Jefe/a de Servicios correspondiente.
– Mantener actualizados los archivos, registros y documentación de los servicios.
– Garantizar el cumplimiento de la normativa en Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
– Atender y gestionar las necesidades de personal, clientes y servicios asignados.

Qué encontrarás en el Grupo EULEN
– Contrato indefinido: Proyecto a largo plazo en una organización en constante crecimiento.
– Jornada completa en horario de oficina de lunes a viernes de 8:30 a 17:30
– Salario según convenio y categoría profesional, más vehículo de empresa.
– Salud y bienestar: Apoyo psicológico y emocional para ti y tu familia a través de un servicio telefónico especializado.
– Compromiso con la igualdad y diversidad: Promovemos la inclusión y somos una Entidad Familiarmente Responsable (efr).
– Ventajas exclusivas: Acceso al Club EULEN, con descuentos y beneficios especiales para empleados, incluyendo más de 300 acuerdos preferenciales.
– Desarrollo profesional: Integración en una compañía líder del sector con oportunidades de crecimiento y desarrollo.

Nivel
Mando intermedio

Personas a cargo
21 – 50

Vacantes
1

Oferta-aquí.