Estimados compañeros, a continuación os pasamos un informe-resumen de la reunión que el día 11 de Febrero del 2022, hemos mantenido Jose Angel y Luis, desde la asociación Arsepri, con Diego Giraldez, de la Unión General de los Trabajadores, qué es la persona que se sentará en la mesa negociadora para la firma del próximo Convenio.
Aunque ya nos habíamos reunido con este sindicato el año pasado, hemos tomado un pequeño tiempo para recordarle quiénes somos y cuál es nuestro propósito como Asociación y le hemos explicado, de manera resumida, lo que todos ya sabemos qué es nuestra problemática relacionada con, los salarios, empresas pirata, derecho a la huelga, dotación, jubilación anticipada, agente de la autoridad, etc.
También le hemos hecho una exposición económica sobre las pérdidas que venimos sufriendo en nuestro sector los últimos 30 años y los beneficios que las empresas han continuado manteniendo, aún a pesar de la pandemia, para poder asentar la idea de qué hay suficiente margen para poder trabajar hacia un mejor Convenio.
Al igual que en la reunión con José Montoya, de CCOO, coincidimos en las mismas reivindicaciones y necesidades del sector.
Hemos estado hablando sobre la necesidad imperiosa ante la próxima negociación del Convenio de una mayor unidad de acción, es decir, es necesario que los sindicatos firmantes acudan a la mesa negociadora unidos frente a la patronal. Nos ha comentado que aunque las relaciones con CCOO y USO son buenas a nivel general, está de acuerdo con nosotros en qué tener una mejor unidad de acción a la hora de acudir a la mesa negociadora sería beneficioso.
Le hemos explicado que nos estamos reuniendo con todos ellos individualmente, es decir, por separado, pero que nuestro propósito es poder juntar a todos en una sola reunión dónde poder conseguir este propósito, y su respuesta ha sido, “contar conmigo”.
Nos ha informado que el Real Decreto sobre formación profesional está avanzado. También que recientemente han tenido conversaciones con el PSOE sobre el Reglamento.
Nos ha dado una visión general de cómo está la negociación colectiva en España y cuál es la posición de la CEOE de intentar bajar los salarios.
Hemos estado hablando sobre la necesidad de una recuperación salarial, ya que en los últimos años hemos ido perdiendo poder adquisitivo.
Hemos coincidido que en la próxima negociación del Convenio no se puede repetir lo de los dos anteriores y nos ha asegurado qué ellos no firmaran otro “Convenio puente” de un año, ni tampoco firmaran si no hay un incremento salarial importante.
Al igual que con CCOO, hemos coincidido en que este es un momento clave para dar un salto en este sentido, ya que en diferentes zonas España están faltando vigilantes para cubrir los servicios.
También hemos coincidido en el hecho de qué será necesario movilizar al sector y salir a la calle para defender lo que reclamamos.
También hemos hablado sobre el deficiente articulado del convenio y que debido a su ambigüedad nos es complicado reclamar nuestros derechos. Nos ha invitado a que le entreguemos nuevamente nuestro decálogo actualizado y nuestras propuestas o mejoras en el articulado del convenio y nuestra valoración sobre el incremento de recuperación salarial razonable, cosa que prepararemos y le entregaremos próximamente.
Hemos acordado seguir reuniéndonos próximamente y preparar una reunión conjunta con CCOO.
Podemos decir que ha sido una reunión constructiva e interesante y que su disposición hacia nosotros y nuestras reivindicaciones han sido muy buenas.
Nº de registro 00010211/2022