Un colectivo que por Ley actúa como complementario a la seguridad pública y cuyas personas trabajadoras cuentan con una media de edad de cincuenta y cuatro años, a ello debe añadirse la transformación digital y las nuevas tecnologías que ya se está impulsando en la actividad y que se verá incrementada en los próximos años.
UGT ha venido trasladando al Gobierno en los últimos años la necesidad de abordar la tramitación de expedientes reductores así como recuperar el contrato de relevo en el sector de la seguridad privada. Un sector sometido a un número importante de horas extraordinarias así como a índices elevados de penosidad.