Una de las cuestiones más planteadas entre trabajadores de todos los sectores de actividad es el número máximo de días seguidos que se pueden trabajar sin descansar según la ley. Pues bien, el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores establece los derechos de los empleados a disfrutar de periodos de descanso regulares a lo largo del día, la semana y el año. Incluye disposiciones importantes en relación con la duración del trabajo y los tiempos de descanso.
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