La empresa Sicor Seguridad tiene un plan de igualdad con vigencia desde el 09/08/2022 al 08/08/2026. El Real Decreto 901/2020 obliga al seguimiento y evaluación de las medidas previstas en el plan de igualdad de manera periódica. Según lo estipulado en este plan de igualdad, se debería haber celebrado la primera reunión de seguimiento el día 6 de junio de 2023. Hasta el día de hoy, no se ha celebrado ninguna reunión de seguimiento, por lo que desde la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de USO (FTSP-USO) se denunció esta situación en Inspección de Trabajo de Madrid el pasado mes de junio. Ahora, una resolución de esta Inspección nos da la razón imponiendo una sanción a la empresa.

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