Cuando una empresa impone una sanción disciplinaria a un trabajador —como una suspensión de empleo y sueldo— no puede dejar en el aire el momento en que dicha sanción comenzará a cumplirse.
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La primera mirada que detecta un riesgo
El 27 de mayo de 2024 Héctor González, vigilante de seguridad de Prosegur en el hipermercado Carrefour de Logroño,...