Cuando un trabajador se encuentra en situación de baja laboral, la ley le reconoce el derecho a la protección de su salud y a la recuperación, sin presiones externas que puedan interferir en su proceso de curación. La baja médica, además de implicar la suspensión temporal de las obligaciones laborales, protege derechos fundamentales como la intimidad y el bienestar personal del empleado.

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