El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha ha confirmado la procedencia del despido disciplinario ejecutado por la dirección empresarial de una residencia de mayores contra un trabajador que fue contando a algunos empleados y usuarios del centro detalles de los encuentros sexuales que había mantenido con otra compañera de trabajo e, incluso, llegó a enseñar una imagen de esta trabajadora en la que la mujer salía desnuda o con poca ropa.
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