UGT ha conseguido en Guadalajara, en los sectores de Logística y de Hostelería de la provincia, las dos primeras sentencias en España que avalan que -en el caso del permiso retribuido de 5 días por ingreso hospitalario de un familiar de hasta segundo grado de consanguineidad- las empresas no pueden exigir al trabajador justificantes diarios de la situación del paciente, informes de que necesita reposo o el alta hospitalaria, una práctica -tal y como señala el sindicato- muy habitual y que vulnera los derechos laborales recogidos en el Estatuto de los Trabajadores.

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