El 31 de julio de 2022, un vigilante de seguridad nocturno fue despedido de forma disciplinaria. La empresa alegaba que había cometido una conducta muy grave que ameritaba su acción. ¿Su infracción? Ver la serie “Downton Abbey” mientras se encontraba en su puesto de trabajo. Tras su cese, este trabajador decidió demandar a la compañía y llevar su caso a los juzgados. ¿Quieres saber a quién favoreció la sentencia? Si es así, no te pierdas esta noticia:

Ver noticia completa: eldiario.es