Ala espera de que se pronuncie el Tribunal Supremo aplicando lo dispuesto en el RD-Ley 5/2023 (que deriva de la Directiva europea de conciliación), ya tenemos diversas sentencias de la Audiencia Nacional sobre el disfrute del permiso de 5 días por enfermedad u hospitalización de determinados familiares y convivientes. Y son muy favorables para las personas trabajadoras.
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