El TSXG da la razón, en segunda instancia, al trabajador y sentencia a la empresa a readmitirlo o, en su lugar, deberá indemnizarle con 15.832 euros
Fue contratado a finales del 2012 por una empresa de seguridad privada. Su puesto de trabajo, velar por el control y la seguridad en las instalaciones de una multinacional en Cerceda. Por desempeñar esta labor, percibía 1.926 euros mensuales, repartidos de la siguiente manera: 1.716 en concepto de sueldo, pagas extraordinarias prorrateadas, 115 de plus de transporte y 94 de complemento de vestuario.
