El Corte Inglés despidió a una trabajadora de unos de sus centros por llevarse 8,72 euros en productos. Tras estos hechos, la empresa procedió a comunicar a la mujer su despido disciplinario. Un asunto que llegó a manos de la Justicia, que en un primer momento sentenció que el despido era procedente, pero tras un recurso ante el Tribunal Superior, éste ha ordenado la readmisión de la empleada y el pago de los salarios no percibidos por “no haber perjuicio económico”.

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