Los trabajadores tienen derecho a los cinco días permiso retribuido por hospitalización o enfermedad sin que sea necesario justificar ante la empresa la convivencia en el mismo domicilio ni la necesidad de cuidado efectivo cuando ya existe el vínculo familiar requerido; es decir, cuando el familiar enfermo es el cónyuge, la pareja de hecho, o un pariente hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad, incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho.
Arrestados cinco hombres por robar latas de cervezas y leche de madrugada en un centro comercial de Palma
Para acceder al almacén del comercio saltaban el muro e incluso llegaron a hacer un butrón en la fachada Agentes de la...