El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha sentenciado que el envío de correos electrónicos a un trabajador en situación de incapacidad temporal no infringe su derecho a la desconexión digital.
La Sala de lo Social se ha pronunciado así en una sentencia en la que confirma la de primera instancia que desestimó la demanda de una profesora de un instituto público de Madrid contra la Consejería de Educación por el envío de diversos correos electrónicos del centro educativo estando de baja.
