La jurisdicción social (laboral) española tiene muchas ventajas para facilitar que los trabajadores demanden a la empresa en la que trabajen o hayan trabajado. Una de ellas es la posibilidad de que varios trabajadores “se junten” para codemandar a la misma empresa por las mismas razones. Una única demanda con varios demandantes y un mismo demandado. De esa forma solo habría un acto de conciliación (si fuera obligatorio), un juicio, una sentencia y un mismo abogado para todos los demandantes. En resumen, solo habría un proceso judicial en vez de varios diferentes. Sin embargo, la demanda conjunta es poco frecuente a pesar de que puede ser muchísimo mejor.
Arrestados cinco hombres por robar latas de cervezas y leche de madrugada en un centro comercial de Palma
Para acceder al almacén del comercio saltaban el muro e incluso llegaron a hacer un butrón en la fachada Agentes de la...