El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha condenado a la empresa Eulen Seguridad S. A. a pagar a una de sus trabajadoras 20.000 euros como responsable de una conducta lesiva contra una empleada, que tiene un 65% de discapacidad física, y que fue contratada para prestar servicios en dependencias de las administraciones públicas, Junta de Andalucía, principalmente, beneficiándose de exenciones fiscales por contratación de este tipo de trabajadores.
Multa a un marroquí por agredir a un vigilante de seguridad de un centro de acogida
El magistrado titular de la Sección Penal del Tribunal de Instancia número 2 de Ceuta ha condenado a un ciudadano marroquí...