Los despidos tras grabación sin aviso al trabajador serán admisibles en algunos supuestos, según el Supremo

Los despidos tras grabación sin aviso al trabajador serán admisibles en algunos supuestos, según el Supremo

En algunos casos será lícito grabar a trabajadores para justificar despidos. Así lo ha declarado el Tribunal Supremo en una reciente sentencia emitida el pasado 22 de julio, que analizaba la relación de trabajo entre una empleada del hogar y una propietaria minusválida que sospechaba de que ésta le estuviera robando.

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