Por retrasos reiterados en el pago de su salario, obtendrá una indemnización de 37.310€.
El Tribunal Supremo ha estimado el recurso de casación de un trabajador, reconociendo su derecho a la extinción indemnizada del contrato porque la empleadora se retrasó de manera continua durante 17 meses en el pago del salario y, además, le debía el abono de dos mensualidades.
Puedes leer la noticia completa en: economistjurist.es