Modificación de las condiciones de trabajo por cambiar horario mientras se estudia (Despido)

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Extinción de la relación laboral pedida por trabajador por MSCT. El trabajador tenía una jornada ordinaria de mañana que le permitía realizar sus estudios de tarde, y la empresa le impone una jornada rotatoria de mañana y tarde que no le permite acudir a clases por la tarde. Tal MSCT tiene consecuencias relevantes para el trabajador no solo en la organización personal, tiempo de estudios en el caso concreto, sino también para el tiempo de descanso y ocio. Existe perjuicio para el trabajador y relación de causalidad entre la modificación y el perjuicio. El TSJ Galicia desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia del Juzgado de lo Social núm. 3 de La Coruña que declaró la extinción de la relación laboral por modificación sustancial de condiciones de trabajo, condenando a la empresa demandada.