:format(jpg)/f.elconfidencial.com%2Foriginal%2F461%2F671%2F935%2F4616719359dbdfca2fbe37658ef6f641.jpg "El Supremo anula el despido de un empleado cesado durante una baja por ansiedad.")
Despedir a un empleado que se encuentra en una baja de larga duración por ansiedad es discriminatorio. Así lo ha determinado el Tribunal Supremo en una sentencia en la que anula el cese de un hombre que fue encadenando bajas durante varios meses a causa de un trastorno de ansiedad diagnosticado.
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