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Encargado/a Puesta en Marcha de Sistemas de Seguridad con Inglés _ Barcelona
Requisitos mínimos
Estudios: Ciclos Formativos de Grado Medio relativos informática, telecomunicaciones, electrónica o equivalentes.
Conocimientos: Conocimientos técnicos en sistemas de seguridad; Ofimática a nivel usuario; Nivel de inglés técnico alto.
Experiencia: Experiencia de al menos 2 años como técnico/a instalador.
Otros: Carné de conducir; Residir en Barcelona.
Requisitos deseados
Estudios: Ciclos Formativos de Grado Superior relativos informática, telecomunicaciones o equivalentes.
Conocimientos: Formación relacionada con la gestión operativa de servicios; planificación de recursos; gestión de equipos y con el sector de la seguridad (especialmente en aquellas áreas relacionadas con la instalación de sistemas de seguridad).
Certificado en MILESTONE,valorable C-CURE.
Francés valorable.
Experiencia: Experiencia en instalaciones de sistemas de seguridad; Desempeños profesionales en puestos de trabajo similares.
Experiencia en puesta en marcha operativa.
Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%
Descripción
Securitas Seguridad España precisa incorporar un/a Encargado/a de Puesta en Marcha de Sistemas de Seguridad con inglés en Barcelona:
Funciones:
Planificar y asignar los recursos necesarios para implementar las instalaciones de seguridad y organizar los mantenimientos.
Llevar el control de subcontratas y las puestas en marcha.
Realizar las planificaciones de las inspecciones a realizar en las instalaciones, definiendo los elementos a inspeccionar.
Supervisar las funciones de los Técnicos.
Realizar la gestión documental, técnica y económica de las instalaciones y los mantenimientos.
Gestionar correctamente los residuos generados por la utilización de los medios auxiliares en los servicios: material de obra, fungibles de las instalaciones, pilas, baterías, teléfonos, uniformes, etc.
Supervisar la calidad de las instalaciones, así como la puesta en marcha y entrega de la obra al cliente final.
Realizar el reclutamiento y la selección de personal directo (Técnicos) siguiendo las directrices de la Compañía.
Favorecer el desarrollo y la continua adaptación del personal directo.
Detectar nuevas necesidades en los clientes
Definir las acciones correctoras cuyo origen sea las reclamaciones de clientes o la detección de no conformidades.
Realizar el seguimiento de las acciones definidas para solucionar las reclamaciones planteadas por los clientes y cerrar los registros relativos a las mismas.
Efectuar mediante proceso informático, la propuesta de cierre mensual.
Ofrecemos:
– Estabilidad laboral y formación continua.
– Desarrollo profesional en un contexto internacional.
– Salario a determinar.
Personal a cargo
6 – 10
Número de vacantes
1