El Tribunal Superior de Justicia de Asturias, en una sentencia del 26 de julio, descarta que el despido de una empleada que estaba de baja, pero no informó de ello a la empresa, sea nulo. “La emisión de un parte de baja médica no exime al trabajador de su deber de comunicar con diligencia al empresario las circunstancias impeditivas de la prestación de sus servicios”, señala la sentencia, ponencia del magistrado Francisco José de Prado Fernández.
El trabajador debe informar de que está de baja, aunque esté exento de entregar el parte médico
