¿Ha oído hablar de la “jornada a la carta”? ¿Algún trabajador o trabajadora le ha pedido adaptar su jornada para poder conciliar el trabajo con el cuidado de sus hijos?
Cualquier empresa puede verse en esta situación en algún momento, y por eso en este artículo queremos explicarle en qué consiste la regulación de la ya mencionada “jornada a la carta” y cómo está siendo aplicada por los Juzgados y Tribunales; para que sepa cómo proceder ante una petición de alguno de sus empleados.
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