Si tus jefes han mirado tus mensajes y estás en desacuerdo con los motivos por los que lo han hecho, o incluso tras mirar el correo has sido sancionado o despedido, puedes tomar medidas contra ellos, ya que “el derecho a la intimidad y las comunicaciones es un derecho fundamental incluido en nuestra Constitución, en concreto, en el artículo 18″, señala el abogado.
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¿Puede la empresa leer los e-mails y wasaps del trabajador?
