Despedir a un empleado por tener coronavirus es “discriminatorio”. Así lo ha sentenciado una jueza de Mataró (Barcelona), que ha anulado el despido de un peón especialista al que la empresa echó por enfermar de COVID-19. La empresa deberá readmitir al trabajador, abonarle los salarios atrasados e indemnizarle.
Se trata de la primera sentencia en Catalunya que considera que un despido por coronavirus infringe la prohibición de discriminación, según ha informado el Col·lectiu Ronda, que representa al empleado. Hasta ahora algunas sentencias ya habían anulado despidos por el estado de alarma, pero se trataba de trabajadores que no habían contraído la enfermedad.
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