Los despidos por no superar el periodo de prueba son improcedentes si la empresa no fija su duración

Los despidos por no superar el periodo de prueba son improcedentes si la empresa no fija su duración

Las empresas no pueden desistir de los trabajadores por no haber superado el periodo de prueba si no se ha establecido previamente las fechas de inicio y final de dicha prueba. Además, el periodo no tendrá validez y el despido pasa a ser improcedente, según el Tribunal Supremo (TS) en la Sala de lo Social en una sentencia de 12 de abril de 2023.

Ver noticia completa: eleconomista.es