Reclamación judicial de CIG y UGT que acaba en sentencia desfavorable a SECURITAS, a quien obliga a que paguen las horas extra el mes siguiente.
¿Debería de ser una norma aplicable a todas las empresas del territorio nacional?¿Realmente existe un motivo suficientemente justificado por parte de las empresas para que esto no se haga?
Queda por ver si la empresa recurre en el Tribunal Supremo y sienta jurisprudencia. En ARSEPRI estaremos atentos…
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